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仲裁庭不能形成多数意见时

日前,余姚市人社局根据宁波通知,决定进一步扩大中小学职称评审自主权,在余姚中学开展中小学教师系列中初级职称学校自主评审试点,这是该局深化职称制度的又一创新性举措。..

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仲裁庭不能形成多数意见时

发布时间:2018-09-15 热度:

  日前,余姚市人社局根据宁波通知,决定进一步扩大中小学职称评审自主权,在余姚中学开展中小学教师系列中初级职称学校自主评审试点,这是该局深化职称制度的又一创新性举措。

  劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。与一般民事关系不同,劳动关系有其自身独特的特征。

  裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

  1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

  建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

  无效劳动合同:(1)以欺诈、的手段或者乘人之危,使对方在真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的责任、排除劳动者的;(3)违反法律、行规强制性的。

  ③对重大、复杂的案件,申请人提出要求或者行政复议机构认为必要时,可以采取听证的方式审理。


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